ANALISIS FAKTOR KINERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PRODUKSI PT. SINAR MAS MEGAH STEEL SURABAYA
Abstract
Keywords
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Buulolo, A., & Ratnasari, L. (2020). The Effect Of Supervisor Support, Organizational Commitments, And Work Loads To Turnover Intention. Dimensi, 9(2), 339–351.
Diawati, H., Komariah, K., & Norisanti, N. (2019). Peran Motivasi Kerja dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 99–108. https://doi.org/10.31539/jomb.v1i1.628.
Hasmalawati, N., Abstrak, I. A., & Psikologi, F. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Alamat korespondensi. http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/INTUISI.
Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. 1(2), 182–192. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.20.
Hillfiger, T., & Tampubolon, L. H. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Sepatu Sandal Di Bogor. In Jurnal Transaksi (Vol. 13, Issue 2). www.swa.co.id.
Liu, M., Huang, Y., & Zhang, D. (2018). Gamification’s impact on manufacturing: Enhancing job motivation, satisfaction and operational performance with smartphone-based gamified job design. Human Factors and Ergonomics In Manufacturing, 28(1), 38–51. https://doi.org/10.1002/hfm.20723.
Pengaruh, G., Kepemimpinan, D., Kerjasama, T., Terhadap Kepuasan, K., Karyawan, P. T., Len, I., Fitrianti, G., & Saragih, R. (2020). The Influence of Transformational Leadership Style and Teamwork on Employee Job Satisfaction. Jurnal Diversita, 6(2). https://doi.org/10.31289/diversita.v6i2.4047.
Prasetyo, E. T., Program, M., Manajemen, S., & Ekonomi, F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen (Vol. 3, Issue 1). http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm.
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13
Purnomo, S. D. (2021). Analysis of Labor Absorption in Central Java Province. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(1), 240. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v5i1.311.
Septa Wardani, A., Whisnu Hendratni, T., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Reasuransi Nasional Indonesia. JIMP, 3(2), 110–124. http://journal.univpancasila.ac.id/index.php/JIMP/
Sulupadang, H. R., Lapian, S. L. H. V. J., & Kojo, C. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. FIF Group Manado Effect Of Organizational Climate And Compensation Toward Employee Work Productivity At PT. FIF Group Manado. Iklim Oganisasi Dan Kompensasi…… 409 Jurnal EMBA, 5(2), 409–417.
Wushe, T., & Shenje, J. (2019). An Analysis Of The Relationship Between Occupational Stress And Employee Job Performance In Public Health Care Institutions: A Case Study Of Public Hospitals In Harare. SA Journal of Human Resource Management, 17. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v17i0.1079.
DOI: https://doi.org/10.24176/jointech.v4i2.12491
Article Metrics
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.