Analisis Komunikasi, Self Esteem & Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Aisyiyah Kudus

Budi Istriawan
Zainuri Zainuri
Joko Utomo

Abstract


This research has the purpose of analyzing the communication, Self Esteem & Self Efficacy to the job satisfaction and the impact on the performance of nurses in the ' Aisyiyah Kudus Hospital. The research population is 146 nurses. Sample research of 120 respondents, sampling techniques using proportional sampling. Test the data instrument using validity and reliability tests. Analytical techniques used in AMOS SEM. Based on the results of the analysis shows that communication, self esteem and self efficacy to job satisfaction as well as to the performance of the nurse has a significant positive direct influence. That job satisfaction is able to increase or reinforce the direct influence between communication to nurse performance. Job satisfaction is able to increase or reinforce the direct influence between self esteem on the performance of nurses. Job satisfaction is able to increase or reinforce the direct influence between self efficacy to performance.

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis Komunikasi, Self Esteem & Self Efficacy
terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit
Aisyiyah Kudus. Populasi penelitian sebanyak 146 perawat. Sampel penelitian sebanyak 120 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan proportional sampling. Uji instrument data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan menggunakan AMOS SEM. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja maupun terhadap kinerja perawat mempunyai pengaruh langsung yang positif signifikan. bahwa kepuasan kerja mampu menambah atau memperkuat pengaruh langsung antara komunikasi terhadap kinerja perawat. Kepuasan kerja mampu menambah atau memperkuat pengaruh langsung antara self esteem terhadap kinerja perawat. Kepuasan kerja mampu menambah atau memperkuat pengaruh langsung antara self efficacy terhadap kinerja.


Keywords


komunikasi;self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja maupun terhadap kinerja perawat

Full Text:

PDF

References


Agus M. Hardjana, 2013. Komunikasi Interpersonal & Interpersonal. Yogyakarta, Kanisius.

Alexandra Dimitriadou, 2014, The Concept of Self Esteem in Nursing Education and Its Impact on Professionals Behavioor The Nursing Education. International Journal of Caring Sciences, 1(1), 1.-12.

Chamariyah, 2015, Pengaruh Self Efficacy, Assertiveness, dan Self Esteem terhadap Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai pada Bank Jatim Cabang Pemekasan. Jurnal Neo-Bls, 9(1), 1-16.

Dimas Okta Ardiansyah, 2016, Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimesiasi oleh Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3(1).

Efriany, 2017, Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 28(1).

Ferdinand, 2016, Metode Penelitian Manajemen, Universitas Diponegoro, Semarang. Geldard, 2010, Basic Personal Counseling: A Training manual for consellors, 2nd edition, New York: Prentice Hall.

Givson dan Ivan, 2012, Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Bina. Rupa Aksara, Jakarta.

Iska Maulina, 2017, Pengaruh Komunikasi, Self Esteem, dan Self Efficacy terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit TGK, Fakinah Banda Aceh. Jurnal Manajemen dan Inovasi, 8(2). 1-14.

Lisa M. Russel, 2013, Justice and Self Efficacy Implication for Influence on Performace and Satisfaction. SouthWest Business and Economic Journal, 1(1), 1-16.

Lunenburg, 2011, Self-Efficacy in the Workplace: Implication for Motivation and Performance, Sam Houstan State University. International Journal of Management, Business, and Administration, 14(1), 1-17.

Mangkunegara, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mochammad Alvian Setyabudi, Mocahamad Al Musadieq, Aula Luqman Azis (2018), Pengaruh Pengembangan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Perawat Rumah Sakit Dr. Mohammad Sales Probolinggo). Jurnal Administrasi Bisnis, 63(1), 1-18.

Mustafa Yakin, Oya Erdil, 2012, Relationship Between Self Efficcacy and Work Engagement and the effect on Job Satisfaction. A survey on Certified Public Accountand, Procedia Social and Behavioral Science. 1(2), 1-10.

Prasetya et al, 2013, Peran Kepuasan Kerja, Self Esteem, Self Efficacy terhadap Kinerja Individual. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(1).

Reasoner, 2010, Review of self Esteem Research, http//www.google.com/self_esreem_reserach/html.

Stevany Sabayang, Jafar Sembiring, 2016, Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Finnet Indonesia. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 4(), 1-10.

Suharsimi Arikunto, 2011, Prosedur Peneltian: Suatu Pendekaatan Praktik, edisi revisi VI, Rineka Cipta, Jakarta.

Sulistyowati, Endah, 2012, Implementasi Kurikulum Pendidikan Karakter, Citra Aji Parama, Yogyakarta.

Tri wiyanto, 2014, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Chandra Departement Store Tanjung Karang Bandar Lampung. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah, 1(1), 1-19.

Yeti Indrawati, 2014, Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perawat RS Siloam Manado). Jurnal Riset dan Bisnis Manajemen, 2(4), 1-17.

Yulistiana Rudianti, Hanny Handiyani, Luknis Sabri (2013) Peningkatan Kinerja Perawat Pelaksana Melalui Komunikasi Organisasi di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit. Jurnal Keperawatan Indonesia, 16(1), 1-8.




DOI: https://doi.org/10.24176/jsmb.v1i1.8108

Article Metrics

Abstract views : 314| PDF views : 202

Refbacks

  • There are currently no refbacks.