Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Yosef Ferry Pratama
Dian Wismar’ein

Abstract


This research departs from the existence of a research gap that discusses the effect of
training and the work environment on employee performance. The inconsistency of the results
of research and the existence of phenomena that occur in the company. In this study, the sample
used amounted to 55 respondents with data collection methods using a questionnaire. The
sampling technique in this study used proportional random sampling by processing data using
SPSS. Independent variables in this study are work environment and job training. Based on the
results of the data obtained the results that the job training variables and work environment
have a positive and significant effect on employee performance.


Keywords


work environment;employee performance;employee performance

References


Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja

Rosdakarya: Bandung.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21

Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Hendri Rosa. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja

Karyawan PTPN VI Unit OPHIR Sariak. Jurnal Apresiasi Ekonomi. 3(2): 187-197.

Herman, Sofyandi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta

Jerry M Logahan, et.al, 2012. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian

Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV MUM Indonesia, Binus Business Review. 3(1):

-586.

Kalvin Aldrian Widijanto. 2017. Pengaruh Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Karyawan Divisi pemasaran di PT Sumber Hasil Sejati Surabaya. Agora. 5(1).

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing

Organisasi. Graha Ilmu: Yogyakarta.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrafindo Persada: Jakarta.

Kuncoro Mudrajat. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Erlangga: Jakarta.

Nining Non Ayu Salmah. 2012. Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan

Karyawan terhadap Kompetensi Karyawan pada PT. Muba Electric Power Sekayu. Jurnal

Ekonomi dan Informasi Akuntansi. 2(3).

Munparidi. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja

terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang.

Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke VII. 2085-1375.

Randy. 2016. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja

Karyawan pada PT. Arita Prima Indonesia, Tbk di Batam. Akademi Akuntansi Permata

Harapan Batam.

Priyatno Dwi. 2010. Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS. Mediakom. Yogykarta.

Sedarmaryanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju:

Bandung.

Sjafri Mangkuprawira. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia

Indonesia. Bogor.

Siti Untari. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja

Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen. 3(10).

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung

Suwatno et.al. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta:

Bandung.

Suwanto et.al. 2010. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Widyaiswara.

Jurnal Ilmu Administrasi Negara. 10(1):78-88

Surya Dharma. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka

Pelajar: Yogyakarta

Trisofia Junita Mamangkey, et.al, 2015. Pengaruh Pelatihan, Pengalaman dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company

Manado. Jurnal Emba. 3(1): 737-747

Yuyun Yuniar Darmawan et.al. 2017. Pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja dan

Kinerja di Prama Sanur Beach Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 1265-

Veithzal Rivai Zainal, et.al, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Raja Grafindo Persada: Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.24176/bmaj.v1i1.2686

Article Metrics

Abstract views : 508| PDF (Bahasa Indonesia) views : 6937

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Business Management Analysis Journal (BMAJ)



View My Stats

Member of: 

Indexed by:

     

  

Flag Counter

Business Management Analysis Journal (BMAJ) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

Dedicated to: