Pengaruh Kepuasan Kerja, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional

Yuni Laras Kurniawati; Heni Hirawati

doi:10.24176/bmaj.v5i1.6786

Pengaruh Kepuasan Kerja, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional

Yuni Laras Kurniawati
Heni Hirawati

Abstract

The purpose of this research is to identify whether job satisfaction, safety, and health affect organizational commitment. Tests were conducted on 30 employees of the production department at CV Sinar Sengon Sejahtera uses a questionnaire. Instrument testing uses validity and reliability tests. The data testing technique uses classical assumption testing while the data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of the analysis show that job satisfaction, safety, and health have a simultaneous and partial effect on organizational commitment. The limitation of this research is the provisions set by the company in taking respondents. Future research is expected to study other factors that influence organizational commitment.

Tujuan dari riset ini ialah guna mengenali apakah kepuasan, keselamatan, serta kesehatan kerja memengaruhi komitmen organisasional. Pengujian dilakukan terhadap 30 karyawan bagian produksi pada CV Sinar Sengon Sejahtera menggunakan kuisioner. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik pengujian data menggunakan pengujian asumsi klasik sedangkan teknik analisis data memakai analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan kepuasan, keselamatan, dan kesehatan kerja berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasional. Hambatan dari penelitian ini yaitu ketentuan yang ditetapkan perusahaan dalam mengambil responden. Diharapkan riset berikutnya bisa mempelajari faktor- faktor lain yang memengaruhi komitmen organisasional.

Keywords

kepuasan kerja, kesehatan, keselamatan

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Budianto, F. (2014). Komitmen Organisasional Karyawan Pada Bagian Produksi. Agora, 2(1). Retrieved from http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/1533

Crow, M. S., Lee, C., & Joo, J. (2012). Organizational Justice and Organizational Commitment Among South Korean Police Officers. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 35(2), 402–423. https://doi.org/10.1108/13639511211230156

Damayanthi, A. A. S. S., & Sintaasih, D. K. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal STIMI, 14(3), 29–43. Retrieved from http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/137

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.; A. Tejokusumo, Ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (Edisi 2). Yogyakarta: BPFE.

Harrison, J. K., & Hubbard, R. (1998). Antecedents to Organizational Commitment Among Mexican Employees of a U.S. Firm in Mexico. The Journal of Social Psychology, 138(5), 609–623. https://doi.org/10.1080/00224549809600416

Hasibuan, M. S. (2009). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Ilahi, D. K., Mukzam, M. D., & Prasetya, A. (2017). Komitmen Organisasional ( Studi Pada Karyawan PT . PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Malang ). Jurnal Administrasi Bsinis, 44(1), 31–39.

International Labour Organization. (2018). Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3). International Labour 0organization, 39. Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication/wcms_548900.pdf

Irawan, C. W., & Kustini. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Komitmen Karyawan. Jurnal Mebis Manajemen Bisnis, 9–18. Retrieved from http://www.ejournal.upnjatim.ac.id/index.php/mebis/article/download/796/665

Junaedi, D., Swasto, B., & Utami, H.N. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PG. Kebet Baru Malang). Jurnal Profit, 7(1), 127–136.

Liputan6. (2021). Jumlah Kecelakaan Kerja Meningkat di 2020. Retrieved September 16, 2021, from liputan6.com website: https://www.liputan6.com/bisnis/read/4454961/jumlah-kecelakaan-kerja-meningkat-di-2020-capai-177000-kasus

Luthans, F. (2002). Organizational Behavior 9th ed (9th ed.). New York: McGraw-Hill.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI.

Mahayati, N. A., Resmi, N. N., & Mekarsari, N. K. A. (2018). Sistem Manajemen Keselamatan aan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja aan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Pekerjaan dalam Keadaan Bertegangan PT PLN (Persero) Area Bali Utara. Widya Amerta Jurnal Manajemen Fak. Ekonomi, 5(1), 1–14.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Manullang. (2001). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Meily, K. (2010). Teori dan Aplikasi Kesehatan Kerja. Jakarta: Universitas Indonesia.

Newstrom, J. W., & Davis, K. (2002). Organizational Behavior (11th ed). New York: McGraw-Hill/Irwin.

Puspitawati, N. M. D., & Riana, I. G. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kualitas Layanan. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 8(1), 68–80. https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK

Ramadhan, M.R., Luturlean, B.S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Sengon Sejahtera (SSS). e-Proceeding of Management : Vol.5, No.3 Desember 2018 3831-3841

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior), Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid Buku 2 (12th ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Sholihah, Q., & Kuncoro, W. (2014). Keselamatan Kesehatan Kerja: Konsep, Perkembangan, & Implementasi Budaya Keselamatan. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (2nd ed.; Sutopo, Ed.). Bandung: ALFABETA.

Swasto, B. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press : Malang.

Tsenawatme, A. (2013). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT PLN. Jurnal Administrasi Publik, 42(2) . Retrieved from http://ema-jurnal.unmerpas.ac.id/index.php/ekonomi/article/view/64

Wijayanto, R., Astuti, E. S., & Utami, H. N. (2013). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Pertamina (Persero) Suplai dan Distribusi Region V Terminal Bahan Bakar Minyak Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 3(3), 1–11.

Wills, A., Biggs, H., & Watson, B. (2005). Analysis of a Safety Climate Measure for Occupational Vehicle Drivers and Implications for Safer Workplaces. Aust J Rehabil Counsel, 11(1), 8–21. https://doi.org/10.1017/S1323892200000132

DOI: https://doi.org/10.24176/bmaj.v5i1.6786