PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DUWA ATMIMUDA KUDUS

Ayu Putri Ayuningsih
Supriyono - Supriyono
Keke Tamara Fahira

Abstract


This study aims to analyze the influence of leadership style and work stress on job satisfaction with work spirit as an intervening variable at PT. Duwa Atmimuda Kudus. The population in this study were all employess of PT. Duwa Atmimuda Kudus has 304 employees. The sampling technique in this research used a purposive sampling technique consisting of 173 respondens. The data analysis used is SEM operated though the AMOS 24 program. The results of this study show that leadership style has a positive and significant effect on work morale, work stress has a positive and significant effect on work morale, leadership style has positive and significant effect on job satisfaction, work stress has a positive and significant effect on job satisfaction, and work spirit has a positive and significant effect on job satisfaction.

Keywords: leadership style, work stress, job satisfaction, work spirit


Keywords


leadership style, work stress, job satisfaction, work spirit

Full Text:

PDF

References


Amali, Z. A., Mansur, M., & Khalikussabir. (2022). Pengaruh Motivasi,Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19 Di Mall Dinoyo Malang. E–Jurnal Riset Manajemen PRODIM ANAJEMEN Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unisma, 103–113. www.fe.unisma.ac.id Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Dewi, N. S., Rosyafah, S., & Noviandari, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Pengawasan terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi pada CV. Bintang Tex Indonesia-Tulangan Sidoarjo). Benchmark, 1(2), 40–48. https://doi.org/10.46821/benchmark.v1i2.141 Ferdinand, A. (2016). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Skripsi, Tesis dan Desertasi Ilmu Manajemen. Semarang : Universitas Diponegoro. Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE. Hariyanto, E., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan. Akuntabel, 17(2), 189–193. Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara : Jakarta. Ijriani, N., Sjafitri, H., & . N. (2019). Pengaruh Semangat Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang. Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(1), 49. https://doi.org/10.31317/jmk.10.1.49-58.2019 Kaswan. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta. Luthans, F. (2013). Organizational Behavior, Mc.Graw Hill Education, (Terj.). Jakarta: PT. Indeks. Masmarulan, R., Yasin, N. A., & Kurniawaty. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pelayaran Tonasa Lines Kabubapten Pangkep. Economos: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(3), 7–13. Purnama., I., Nyoto., & Komara, A. H. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 152–164. Ridho, M., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang. INA-Rvix Papers, 10. Rinawati. (2019). Pengantar Teori Manajemen Komunikasi Dan Organisasi . Yogyakarta: PT. Pustaka Baru. Rivai, V. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga, Raja Grafindo Persada. Jakarta. Rivai, V. dan E. J., & Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta. Rosmani. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Binjai. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 2(3), 21. Sastrohadiwiryo. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2. Jakarta : Bumi Aksara. Simarmata, R. M. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 63. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i1.13142 Waworundeng, T., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Wenang Cemerlang Press). Jurnal Administrasi Bisnis, 11(2), 2021.




DOI: https://doi.org/10.24176/jsmb.v4i1.12255

Article Metrics

Abstract views : 105| PDF views : 20

Refbacks

  • There are currently no refbacks.