Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada karyawan Dinas Perdagangan dan Perindustrian (Disdagperin) Kabupaten Pati

Nur Ika Sari

Abstract


This study aimed to analyze the effect of occupational safety and health, work environment on productivity with job satisfaction as an intervention at the Department of Trade and Industry (Disdagperin) Kab. Pati. The sampling method used purposive sampling with the calculation of the Slovin formula, a sample of 132 respondents was obtained. The data analysis method used in this study is SEM PLS analysis using the SmartPLS statistical test version 3.2.9. The results of the analysis of this study indicate that occupational safety and health directly and the work environment have a positive and significant effect on job satisfaction of employees of Disdagperin Pati. Directly, occupational safety and health, work environment and job satisfaction have a positive and significant impact on the productivity of the Pati Industry Industry and Trade Agency employees. Indirectly, occupational safety and health, work environment has a positive and significant effect on productivity through job satisfaction as an intervening variable.


Keywords


manajemen sumber daya manusia

Full Text:

PDF

References


Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, Vol. 04: 47-62.

Arikunto. 2013. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Dienata, F. I., Wahono, B., & Rahman, F. 2019. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. e – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 81-94.

Ghozali, I., & Latan, H. 2015. Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Junaidi. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik, Vol. 01, No. 04: 411-426.

Mangkunegara, A. A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Maria, E., & Sukiman. 2021. Hubungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, Vol. 04, No. 01: 35-44.

Nitisemito, A. S. 2015. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Ritonga, S., Pasaribu, T. K., & Simatupang, E. 2022. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Bintang Mandiri Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), Vol. 22, No. 01: 103-116.

Sedarmayanti. 2017. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju, Bandung.

Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.

Badan Penerbit UMK Kudus. 2021. Pedoman Penyusunan Skripsi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis. Univesitas Muria Kudus, Kudus.




DOI: https://doi.org/10.24176/jsmb.v3i1.9441

Article Metrics

Abstract views : 115| PDF views : 49

Refbacks

  • There are currently no refbacks.