PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KARYAWAN PT. POS INDONESIA KABUPATEN KUDUS
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerjaa sebagai Variabel Intervening Karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Kudus. Sampel penelitian ini sebanyak 80 karyawan bagian penghantaran. Teknik Pengambilan sampel menggunakan Non probability sampling. Data yang digunakan merupakan data primer yaitu dengan cara menyebar kuesioner. Pengumpulan data menggunakan teknik analisis SEM- PLS (Partial Least Square). Berdasarkan hasil hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Karyawan, Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, fasilitas kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan motivasi mampu memediasi pengaruh Kompensasi terhadap prestasi kerja serta mampu memediasi pengaruh fasilitas kerja.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adhiatma, A., Fachrunnisa, O., & Rahayu, T. (2023). Creating digital ecosystem for small and medium enterprises: the role of dynamic capability, agile leadership and change readiness. Journal of Science and Technology Policy Management, 14(5), 941-959.
Sarwono, A. E., Trisiana, A., Harimurti, F., Lusianti, D., Indaryani, M., & Zahro, N. I. (2022). Determinants Of Business Continuity Of Batik Smes In The Covid-19 Pandemic Conditions Through Marketing Performance As An Intervening: Case In Java Indonesia. Journal of Positive School Psychology, 6(8), 5432-5450.
Purwaningrum, J. P., Purbasari, I., Rini, G. P., & Fajrie, N. (2021, March). Double Speed Electric Rotary Machine As Technology In Making Remitan Crafts. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1823, No. 1, p. 012068). IOP Publishing.
Mukhlisin, A., Ghozali, I., & Djastuti, I. (2022). Islamic Leadership and Performance: Mediating Role of Affective Commitment at Islamic Boarding Schools in Central Java Indonesia. The International Journal of Educational Organization and Leadership, 29(2), 1.
Sarwono, A. E., Trisiana, A., Harimurti, F., Lusianti, D., Indaryani, M., & Zahro, N. I. (2022). Determinants Of Business Continuity Of Batik Smes In The Covid-19 Pandemic Conditions Through Marketing Performance As An Intervening: Case In Java Indonesia. Journal of Positive School Psychology, 6(8), 5432-5450.
Yasin, R. M., & Norjanah, S. (2021). The influenced factors of the switching customer to halal cosmetic products. Indonesian Journal of Halal Research, 3(1), 27-33.
Yasin, R. M. (2021). Cash Waqf Linked Sukuk: Issues, Challenges, and Future Direction in Indonesia. JEBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 7(1).DOI: https://doi.org/10.24176/jsmb.v3i1.9429
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Visitor Jurnal Studi Manajemen Bisnis
Jurnal Studi Manajemen Bisnis published by Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Muria Kudus

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.